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青年干部培訓要全方位,多層次發展。

編輯:井岡山井宏干部教育培訓基地時間:2019-06-26

      近年來,江西根據拓寬來源、優化結構、改進途徑、提高質量的要求,努力尋找培訓為基礎,加強實踐活動為重點,確保正確使用為基礎,嚴格管理和監督為保證。完善青年干部培訓、后備、選拔、管理、使用的全環節機制,統籌發展,切實選拔和利用各領域優秀青年干部。

      新時期青年干部培訓工作必須有新的氣象、新的行動。青年干部培訓是干部隊伍建設的先導、基礎性和戰略性工程。它在開展偉大斗爭、建設偉大工程、促進偉大事業和實現偉大夢想方面發揮著不可替代的作用。青年干部是黨和國家的希望,是黨和國家事業的未來。當前,隨著黨和國家事業的發展,70年代后、80后、90后青年干部已成為干部隊伍的主體。青年干部的培養和選拔是不容忽視的。要進一步加強青年干部理想信念的培育和黨性的培育。能力素質提高,意志品質,努力培養一大批優秀的年輕干部。因此,青年干部培訓應該是“全方位”的。

      在青年干部培訓中,要培養勤學苦讀的敬業精神。年輕干部必須主動適應高素質、高專業化的要求,具備足夠的技能來接班。年輕干部精力充沛,戰斗精神旺盛。第一,要注意加強學習,積累經驗,增加人才,自覺地從實踐中學習,向群眾學習,從周圍的典型事例中學習。青年干部要克服不耐煩、眼睜睜、品味,嚴格按照黨的第十九次全國代表大會報告提出的“八項技能”的要求。

      青年干部培訓要培養誠實、可靠、嚴謹的良好品質。年輕干部一定要講求實際,誠實守信,講真話,做老事是人生的信條。青年干部必須謹慎地對待自己的獨立性、最初的關懷、關心和渴望。

 


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